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宣城最新公布 干部作风问题可微信扫码举报(2023干部作风可扫码举报)

时间:2023-03-17 12:23:52 来源:www.yusunny.com 人气:

干部热衷组局喝酒、打牌掼蛋?安徽宣城最新公布!如果干部有作风问题,群众们可以微信扫码举报。关注本站可以轻松get:游戏资讯,游戏攻略、热点话题、娱乐八卦,最新资讯等!...

工作“躺平”、“吃心”不改、酒瘾难戒、热衷组局、打牌掼蛋?日前,安徽省宣城市纪委监委发布“关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告”。为深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述,认真落实全省发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神和市委工作要求,扎实推进全市“六重六轻”突出问题专项整治活动,市纪委监委公开受理全市干部作风突出问题投诉举报。受理内容公布如下:

受理我市干部作风突出问题,重点是在为民办实事、为企优环境工作中的“六重六轻”等问题:

重形式轻内容的问题,主要表现在落实上级决策部署装样子、搞形式,对政策举措和工作部署机械执行,照搬照抄,服务群众门好进、脸好看、事难办等。

重过程轻结果的问题,主要表现在口号多调门高、执行力差,推动工作停留在文件会议上,抓落实虎头蛇尾,乱开“空头支票”等。

重程序轻实效的问题,主要表现在工作标准不高、服务意识不强,把程序当做“挡箭牌”,遇到困难绕着走,遇到群众诉求躲着行等。

重加码轻减负的问题,主要表现在不尊重客观事实,传压变成逐级“增压”,反复要求基层填报台账资料,扎堆到基层调研,通过签订“责任状”、考核评比等方式,把本部门责任推给基层等。

重显绩轻潜绩的问题,主要表现在政绩观有偏差,不尊重客观实际和群众需求,随意决策、盲目决策、违规决策,搞表面文章,做形象工程,热衷堆盆景、造亮点、讲排场等。

重享乐轻奋斗的问题,主要表现在工作拈轻怕重、怕苦怕累,做“躺平式”干部,追求奢靡享乐,“吃心”不改、酒瘾难戒,热衷组局喝酒、打牌掼蛋,甚至利用职务之便吃拿卡要等。

其他“虚躲冷粗假”和“六不”(不作为、不担当、不进取、不守信、不务实、不知止)等作风问题。

针对干部作风问题,近年来,多地开通群众举报渠道。去年6月,河南省南阳市卧龙区就发布了征集全区各单位 “躺平式干部”问题线索的公告。去年,湖南汉寿县开展了干部公众形象测评活动,测评针对干部在工作中的主要形象,将测评内容分为“实干型、闲谈型、捣蛋型、躺平型”四种类型。宣城市公布的举报方式中,除了来信地址和受理电话,还有网站和新媒体渠道,公告还附上了举报微信二维码。

在贵州,遵义红花岗区纪委监委联合区营商环境局还设置了“蜗牛奖”,将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等情形纳入“蜗牛奖”认定范围,采取每月考核、每季度颁奖的形式颁发“蜗牛奖”。今年的春晚小品《坑》中,演员沈腾刻画的“躺平式干部”一时成为热议话题。

中央纪委国家监委网站发布的评论文章称,治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发,其中很重要的一个方面,就是要建立健全科学的选人用人机制,激励担当作为,识别、选准、用好干部,坚决对“躺平者”说不,坚定为担当者叫好,选拔出“闯将”“干将”,避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念大行其道。中央党校(国家行政学院)教授竹立家对记者表示,让混日子、不作为的躺平干部没有市场,一些地方探索的出发点值得肯定,但是,更重要的工作是完善干部绩效考核评价机制,夯实长效监督。

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