如今正值年末年初新春喜庆之际，各种红包相信诸位小伙伴已经抢到手软，然而总有疏忽漏抢的红包，近日，一张群名为“美好集团全国营销管理群”的聊天截图引起了全网的讨论。
据截图显示，某企业有四位员工未抢领导在群里发的红包，被领导在群里点名批评，并要求这些员工道歉并检讨，还要主动发200元红包。
此截图流出后，瞬间引发网友热烈讨论，而对于该领导的这种处罚行为，大部分网友均表示不合理。
员工不抢红包 领导群里发飙
根据聊天截图显示，群里一位疑似领导者发文，他根据群人数发了45个红包。但第二天他发现还有5个红包没人领取，因此该领导怒了，当天中午在群里发文批评。
其认为，“对于营销大群的情况超过24小时不予关注，连红包都不领。先不谈责任心的问题，最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？”
该领导还称，过年不是放羊，很多同事依然坚守在自己的岗位上。抢红包是一件小事，但也能看出很多问题。
最后，该名领导给出了处理意见，要求四名未抢红包的员工在当日下午四点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。
“领导”疑似为副总裁 公司股票遭遇八连跌
根据网络截图显示，群里发文处罚未抢红包员工的领导疑似叫做李骏。而根据2020年11月份的相关报道显示，在当月，前融侨集团营销总经理李骏确认加盟美好置业，担任集团副总裁，主抓营销业务。
公开资料显示，美好置业集团股份有限公司，成立于1989年，是一家涉足房屋智造、现代农业、产业兴镇等多个业务领域的上市公司。
在1月15日至1月27日的9个交易日里，美好置业连续经历八个跌停板，股价几近腰斩，1月29日，继续跌2.63%，收报1.85元/股，总市值降至约45.64亿元，11个交易日累计缩水超47亿元。
律师：违背基本法律规定
截至2月15日上午，美好置业尚未对上述事件进行正式回应。对此记者多次拨打了美好置业公开电话，进行求证，但截至发稿，电话均处于无人接听状态。
另一方面，针对该领导对员工做出的处罚是否合理，记者也咨询了律师。
公司微信群本是公司便于联系和分配工作的一种方式，过年发红包更是大家表达新年问候的一种喜悦分享。因此，四川方策律师事务所律师纪师俊认为，公司领导以某些员工未在24小时内领取红包导致红包被退回，而采取的处罚方式，既违背了《中华人民共和国劳动合同法》的基本法律规定，同时更违反了公司的管理规章制度。
“领导的'踢群方式'对员工不具有法律强制力，如该四名员工受到公司的实质违法处罚，可依据相关法律规定维护自身合法权益。”纪师俊说。
