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公司套路?职场碰瓷?男子月薪5万试用3天被辞退

时间:2023-01-11 14:39:15 来源:www.yusunny.com 人气:

张某入职北京某甲公司任品牌总监一职,月薪5万元,仅试用3天张某就被解雇,法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行劳动合同。关注本站可以轻松get:游戏资讯,游戏攻略、热点话题、娱乐八卦,最新资讯等!...

此前报道,2020年5月,张某入职北京某公司担任品牌总监,劳动合同约定其试用期为3个月,月薪5万。张某入职试用3天后,公司以不胜任工作为由向其出具解约合同。张某认为公司属于违法解除劳动合同,于是提出仲裁,法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行劳动合同。此报道一出,很多网友认为这是典型的“钓鱼合同”。

但是,查询裁判文书网发现,张某涉及多起民事诉讼案件,其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材料显示,张某同时在另外两家公司试用,进入公司后就开始录音等收集证据。某甲公司的负责人耿先生表示:试用期间他发现张某简历存在造假,在诉讼期间他了解到,张某一个案件会从仲裁到再审不断诉讼,还因类似情况与多个公司发生劳务纠纷,一些公司担心官司影响企业名誉或疲于诉讼就会接受私了。耿先生认为,张某的行为是在对多个企业进行“职场碰瓷”。

记者致电张某欲了解整件事的情况,但张某未接受采访。许多网友怀疑某甲公司是“合同钓鱼”“以挖代裁”。对于网友的说法,耿先生表示,在通过招聘软件认识张某之前,公司与张某没有任何形式的联系,也不知道张某此前在哪里工作。相反,张某利用公共资源,甚至反复起诉,这种行为应当算作“职场碰瓷”。

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